Fairness-Stiftung gemeinnützige GmbH

Key questions answered

• What does the company do?

  Psychologische, kommunikative, bildnerische und soziale Begleitung für Menschen, die im Beruf oder im Rahmen ihrer beruflichen, auch ehrenamtlichen, Aktivitäten seelischer Bedrängnis und/oder besonderen sozialen und kommunikativen Herausforderungen ausgesetzt sind (Personen i.S.d. § 53 Ziff. 1 AO), insbesondere von Menschen, die in Organisationen, Unternehmen, Verbänden, Institutionen, in Wirtschaft, Gesellschaft, Politik und Kultur Verantwortung tragen, sowie die Beratungs-, Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit für Fairness, Fairness-Qualität in Führungs- und Verantwortungspraxis sowie fairen Umgangs miteinander und gegen Mobbing, üble Nachrede und andere Persönlichkeitsverletzungen. Die Gesellschaft verfolgt ausschließlich und unmittelbar die in vorstehendem Absatz (1) beschriebenen Zwecke. Es handelt sich dabei um gemeinnützige und mildtätige Zwecke im Sinne des Abschnitts "Steuerbegünstigte Zwecke" der Abgabenordnung. Die Gesellschaft ist selbstlos tätig. Sie erbringt folgende Leistungen gegen eine angemessene Gebühr: - die Beratung und Begleitung von Menschen in Bedrängnis (§ 2 Abs. (1) der Satzung), soweit diese über die kostenlose Hotline-Beratung und einmalige E-Mail-Beratung hinausgeht - die Durchführung von Seminaren, Trainings, Coachings und Vorträgen zur Vermittlung des Zwecks der Gesellschaft in der Öffentlichkeit an verantwortlich Tätige - die Schulung professionell tätiger Mitarbeiter der Gesellschaft zur Erreichung des Satzungszwecks - die Information und Publikation der dem Satzungsziel dienenden Inhalte gedruckt, audiophil oder online. Im Übrigen erbringt die Gesellschaft ihre Leistungen unentgeltlich, soweit dies die Finanzlage der Gesellschaft zulässt. Der in Absatz (1) näher beschriebene Gegenstand des Unternehmens (die Zwecke der Gesellschaft) sollen dadurch erreicht werden, dass a. psychologisch, pädagogisch und in philosophischer Ethik geschulte Fachleute im persönlichen und direkten Gespräch, am Telefon, per Internet (Austausch von E-Mails) eine der Telefonseelsorge vergleichbare Beratung durchführen; b. ehrenamtlich oder professionell tätige Mitarbeiter von der Gesellschaft geschult und begleitet werden, um die in Absatz (1) bestimmten Satzungszwecke zu erreichen; c. digitale Kontakt- und Informationsmöglichkeiten eingerichtet werden, die zum einen über die Zwecke der Gesellschaft Auskunft geben, zum anderen den betroffenen Personen die Möglichkeit geben, sich über die Form der Beratung wie auch mögliche Reaktionsmuster selbst zu unterrichten und unter strenger Wahrung absoluter Vertraulichkeit Informationen zur eigenen Situationsklärung und -bewältigung zu nutzen; d. Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen angeboten werden, insbesondere für mit dem Gegenstand des Unternehmens im Zusammenhang stehende Berufsgruppen wie beispielsweise Personalleiter, Mobbingbeauftragte, Führungskräfte, Medienfachleute, Compliance-Experten, Betriebs- und Personalräte; e. im Wege der Öffentlichkeitsarbeit ggf. Preise für vorbildliches Verhalten auf dem Gebiet von Fairness-Qualität in der Führungs- und Unternehmenspraxis ausgesetzt werden; f. im Wege der Öffentlichkeitsarbeit Medien und Unternehmen in Bezug auf Fairnessverletzungen kritisch analysiert werden; g. Symposien, Tagungen und Seminare veranstaltet werden, um die interdisziplinäre Zusammenarbeit und Erkenntnis auf dem vorbeschriebenen Gebiet voranzutreiben und bekannt zu machen.

• Who leads it?

  Norbert Copray, Jutta Schmidt

• How large is it?

  Micro enterprise

• How stable is it?

  Stability assessment in Plus profile

Business activity

Die Fairness-Stiftung gemeinnützige GmbH in Frankfurt am Main widmet sich der psychologischen, kommunikativen, bildnerischen und sozialen Begleitung von Menschen, die im Beruf oder ehrenamtlichen Tätigkeiten mit seelischer Bedrängnis oder kommunikativen Herausforderungen konfrontiert sind. Sie bietet Beratung, Seminare, Trainings, Coachings, Publikationen und Fortbildungen an, die darauf abzielen, Fairness, Führungsqualität und den Umgang mit Mobbing zu fördern. Zielgruppen sind Personen aus Organisationen, Unternehmen, Verbänden sowie Institutionen in Wirtschaft, Gesellschaft, Politik und Kultur, die Verantwortung tragen. Die Stiftung hebt sich durch ihre gemeinnützige Ausrichtung, Erfahrung in der psychologischen und pädagogischen Beratung sowie durch die Durchführung von öffentlichen Seminaren und Fachveranstaltungen zur Sensibilisierung für Fairness-Themen hervor.

Legal essentials

Register entrylegal.register

HRB 6897 (Bad Homburg v.d.H.)

Legal formlegal.legalForm

GmbH (Limited Liability Company)

Foundedlegal.foundingDate

23 May 2000

Share capitallegal.capital

€25,000

VAT IDlegal.vat

DE210543704

LEIlegal.lei

984500A04C38BB087754

Representation ruleslegal.representation

Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten.

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