COMPANY PROFILE
Deepfulmind GmbH
GmbH (Limited Liability Company)DüsseldorfOther social work activities without accommodation n.e.c.
FOUNDED
2022
Active
TRADE REGISTER
HRB 106051
Düsseldorf
INDUSTRY
Other social work activities without accommodation n.e.c.
SIZE CLASS
Micro enterprise
Key questions answered
What does the company do?
Psychologische Beratung und Coaching in den Bereichen: - Lebenssituationsanalyse und Standortbestimmung d.h. Unterstützung bei Selbstwahrnehmung und Reflexion der eigenen Persönlichkeit - Arbeit an persönlichen Zielen und Zukunftsplanung - Selbststärkung und Werteanalyse. -Entscheidungsfindung und Handlungskompetenz, d.h. Entscheidungsvorbereitung und Analyse des Entscheidungsverhaltens, Erarbeitung von Handlungs- und Lösungsstrategien - Freizeit und Bildung d.h. Freizeitgestaltung zur Stärkung der persönlichen Ressourcen, -Emotionaler Umgang mit Geld d.h. Unterstützung bei der Bewältigung finanzieller Problemsituationen, Verantwortung im Umgang mit finanziellen Ressourcen - Themen im Zusammenhang mit der Single-Lebensform, d.h. Umgang mit psychosozialen Folgen des Single-Lebens, Reflexion von Beziehungsmustern - Lebensbewältigung nach persönlichen Krisen - Unterstützung bei psychosozialen Krisen - Berufswahl und Karriereentwicklung entsprechend den persönlichen Ressourcen, d.h. berufliche Standortbestimmung und Karriereplanung, - Entwicklung von Bewerbungsstrategien, persönliche Erfolgskonzepte und strategien - Zeitmanagement und Umgang mit Stress, Stärkung der persönlichen Ressourcen zur Steigerung der Motivation, der Arbeitszufriedenheit und der Leistungsfähigkeit - Alltags- und Arbeitsorganisation, d.h. Erarbeiten einer persönlichen Alltagsorganisation, Unterstützung bei der Herstellung einer Ausgewogenheit zwischen Arbeits- und Privatleben (z.B. Work Life Balance) - Psychohygiene d.h. Entwicklung eines gesundheitsfördernden psychosozialen - Sexualthemen, d.h. Fragen im Zusammenhang mit sexueller Aufklärung, Identität und sexuellem Verhalten - Konfliktthemen und Konfliktmanagement, wie Analyse und Bearbeitung von Bedürfnis- bzw. Wertkonflikten, Entwicklung von konfliktvermeidenden Verhaltensweisen und Konfliktbewältigungsstrategien, Mediation - Gruppen- und Teamthemen, wie Analyse und Bearbeitung von Interaktionsprozessen - Supervision, wie arbeitsfeldbezogene und aufgabenorientierte Themen von Menschen im Beruf oder in ehrenamtlicher Tätigkeit -Gesprächsführung und Metakommunikation, d.h. Analyse und Training verbaler und nonverbaler Kommunikationsmöglichkeiten, Erkennen verschiedener Kommunikationsebenen, Entwicklung metakommunikativer Fähigkeiten - Soziales Kommunizieren und Lernen, wie Modelllernen erwünschter sozialer Fähigkeiten, Logik, Emotion und Intuition in der sozialen Kommunikation -Gesprächs- und Führungsverhalten, wie Reflexion verschiedener Gesprächsverhaltensweisen, Entwicklung von partnerschaftlichem Kommunikationsverhalten, Techniken der Gesprächs- und Verhandlungsführung. - Die Erbringung psychologischer Dienstleistungen auch in Form von Online und Internetdienstleistungen.
Who leads it?
Nihat Kaygalak, Yeter Molnia
How large is it?
Micro enterprise
How stable is it?
Stability assessment in Plus profile
Business activity
Industry (WZ2008)
Other social work activities without accommodation n.e.c.
WZ Q88.99
Size class
Micro
Industry (WZ2008) (3)
- Q88.99Other social work activities without accommodation n.e.c.
- M70.22Business and other management consultancy activities
- P85.59Other education n.e.c.
Business purpose
Psychologische Beratung und Coaching in den Bereichen: - Lebenssituationsanalyse und Standortbestimmung d.h. Unterstützung bei Selbstwahrnehmung und Reflexion der eigenen Persönlichkeit - Arbeit an persönlichen Zielen und Zukunftsplanung - Selbststärkung und Werteanalyse. -Entscheidungsfindung und Handlungskompetenz, d.h. Entscheidungsvorbereitung und Analyse des Entscheidungsverhaltens, Erarbeitung von Handlungs- und Lösungsstrategien - Freizeit und Bildung d.h. Freizeitgestaltung zur Stärkung der persönlichen Ressourcen, -Emotionaler Umgang mit Geld d.h. Unterstützung bei der Bewältigung finanzieller Problemsituationen, Verantwortung im Umgang mit finanziellen Ressourcen - Themen im Zusammenhang mit der Single-Lebensform, d.h. Umgang mit psychosozialen Folgen des Single-Lebens, Reflexion von Beziehungsmustern - Lebensbewältigung nach persönlichen Krisen - Unterstützung bei psychosozialen Krisen - Berufswahl und Karriereentwicklung entsprechend den persönlichen Ressourcen, d.h. berufliche Standortbestimmung und Karriereplanung, - Entwicklung von Bewerbungsstrategien, persönliche Erfolgskonzepte und strategien - Zeitmanagement und Umgang mit Stress, Stärkung der persönlichen Ressourcen zur Steigerung der Motivation, der Arbeitszufriedenheit und der Leistungsfähigkeit - Alltags- und Arbeitsorganisation, d.h. Erarbeiten einer persönlichen Alltagsorganisation, Unterstützung bei der Herstellung einer Ausgewogenheit zwischen Arbeits- und Privatleben (z.B. Work Life Balance) - Psychohygiene d.h. Entwicklung eines gesundheitsfördernden psychosozialen - Sexualthemen, d.h. Fragen im Zusammenhang mit sexueller Aufklärung, Identität und sexuellem Verhalten - Konfliktthemen und Konfliktmanagement, wie Analyse und Bearbeitung von Bedürfnis- bzw. Wertkonflikten, Entwicklung von konfliktvermeidenden Verhaltensweisen und Konfliktbewältigungsstrategien, Mediation - Gruppen- und Teamthemen, wie Analyse und Bearbeitung von Interaktionsprozessen - Supervision, wie arbeitsfeldbezogene und aufgabenorientierte Themen von Menschen im Beruf oder in ehrenamtlicher Tätigkeit -Gesprächsführung und Metakommunikation, d.h. Analyse und Training verbaler und nonverbaler Kommunikationsmöglichkeiten, Erkennen verschiedener Kommunikationsebenen, Entwicklung metakommunikativer Fähigkeiten - Soziales Kommunizieren und Lernen, wie Modelllernen erwünschter sozialer Fähigkeiten, Logik, Emotion und Intuition in der sozialen Kommunikation -Gesprächs- und Führungsverhalten, wie Reflexion verschiedener Gesprächsverhaltensweisen, Entwicklung von partnerschaftlichem Kommunikationsverhalten, Techniken der Gesprächs- und Verhandlungsführung. - Die Erbringung psychologischer Dienstleistungen auch in Form von Online und Internetdienstleistungen.
Legal essentials
- Register entry
- HRB 106051 (Düsseldorf)
- Legal form
- GmbH (Limited Liability Company)
- Founded
- 17 Nov 2022
- Share capital
- €25,000
- VAT ID
- —
- LEI
- —
- Representation rules
- Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten.
Order shareholder list
The statutory shareholder list (§ 40 GmbHG) straight from the official register portal — who holds which shares.
Available once you sign in
Annual statements
No public annual statements on file.
Signals
Four dimensions from hard data — age, financials, HRB events, compliance. The ratings themselves are shown in the Plus profile only.
- Continuity1Available in Plus profile
- Financials2Available in Plus profile
- Management3Available in Plus profile
- Legal status4Available in Plus profile
Directors & officers
Managing directors
Nihat Kaygalak
Managing Director
Yeter Molnia
Managing Director
Research contacts
AI-powered research for publicly available contacts: name, role, phone, email, LinkedIn.
Available once you sign in
Recent news
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Available once you sign in
Commercial register history
No events on file.
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