Profil GrünBau GmbH

Key questions answered

• What does the company do?

  Zweck der Gesellschaft ist die Förderung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die von Arbeitslosigkeit betroffen oder bedroht sind, Menschen mit Behinderungen, EmpfängerInnen von Transferleistungen, Menschen in seelischer Bedrängnis und schwierigen sozialen Verhältnissen. Die Gesellschaft verwirklicht diesen Zweck: 1. durch die Einrichtung von Integrationsunternehmen in Anlehnung an den §132 SGB IX (Beschäftigung und Teilhabe schwerbehinderter Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt) 2. durch die Förderung und Beteiligung von Maßnahmen, die geeignet sind, zur Verringerung der Arbeitslosigkeit beizutragen, 3. durch die Schaffung von Ansatzpunkten, um Arbeitslose aus ihrer Isolation und Untätigkeit herauszuführen, 4. durch die Information der Öffentlichkeit über die Auswirkungen von Arbeitslosigkeit und die Situation von Arbeitslosen, um damit zum Abbau von Vorurteilen beizutragen, 5. durch Erhebungen und Untersuchungen, deren Auswertung und Veröffentlichung zu den Ursachen und Folgen der Arbeitslosigkeit innerhalb des Wirkungsbereiches der Gesellschaft, 6. durch die Kooperation mit anderen Einrichtungen (Kommunen, Gewerkschaften, Kirchen usw.), um Hilfs- und Weiterbildungsangebote für Arbeitslose zu machen. Die Gesellschaft kann sich zur Verwirklichung ihres Zweckes auch an anderen Gesellschaften mit entsprechender Zielsetzung beteiligen oder diese gründen.

• Who leads it?

  Karsten Brinker · Managing Director

• How large is it?

  Small enterprise · 28 employees (2024)

• How stable is it?

  Stability assessment in the full profile

Business activity

Die GrünBau GmbH ist ein anerkanntes gemeinnütziges Inklusionsunternehmen mit dem Hauptgeschäftszweck, soziale Teilhabe für benachteiligte Gruppen durch Beschäftigung zu fördern. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen im Garten- und Landschaftsbau an, darunter Großanlagenpflege, Gartenneugestaltung, Pflasterarbeiten sowie Holz- und Natursteinarbeiten. Die Zielgruppe umfasst öffentliche Einrichtungen, Gemeinden und Institutionen, die an sozial verantwortlichen Auftragnehmern interessiert sind, insbesondere solche, die mindestens 40% Mitarbeiter mit Behinderung beschäftigen. Besondere Merkmale sind die direkte Auftragsvergabe gemäß § 118 GWB für öffentliche Auftraggeber und die darauf basierende Spezialisierung auf Inklusion in der Arbeitswelt.