COMPANY PROFILE
Violence Prevention Network gGmbH
GmbH (Limited Liability Company)BerlinOther education n.e.c.
FOUNDED
2005
21+ years active
TRADE REGISTER
HRB 221974
Berlin (Charlottenburg)
INDUSTRY
Other education n.e.c.
SIZE CLASS
Medium-sized enterprise
Key questions answered
What does the company do?
1. Zweck der Gesellschaft ist die Förderung der Bildung und der Kriminalprävention, insbesondere im Bereich Prävention von Gewalt, Fremdenfeindlichkeit und politischem sowie religiös begründetem Extremismus. Die Gesellschaft tritt dabei auch für eine Verbesserung der Lebens- und Lernsituationen für gewaltbereite und extremistisch orientierte bzw. gefährdete junge Menschen ln Zwangskontexten (Heimaufenthalt, Haftsituation) durch eine Verbreiterung der Verfahrenskenntnisse ein. Die Gesellschaft wirkt damit einer Verfestigung von Gewaltverhalten und extremistisohen Einstellungen entgegen. 2. Die Satzungszwecke werden insbesondere verwirklicht durch: die Entwicklung und Anwendung von Verfahren der (sozial-pädagogischen Prävention in Jugendmilieus und bei jungen Menschen mit erhöhter Gewaltlatenz, ethnisch motiviertem Rassismus, Ethnozentrismus, Gruppenressentiments sowie politischem wie auch religiös begründetem Extremismus die Entwicklung und Durchführung von Bildungsveranstaltungen unterschiedlicher Formate (Workshops, Seminare, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Fachtagungen etc). ln Bezug auf junge Menschen heißt dies z.B. die Entwicklung und Durchführung von Gruppentrainingsprogrammen und für die Zielgruppe unentgeltliche Beratungen oder Einzelcoachingmaßnahmen mit den folgenden Zielsetzungen, Schwerpunkten und Ansätzen: mit jungen Menschen zu arbeiten, die zu regressiven, ethnozentristischen, antisemitischen und fremdenfeindlichen Weltbildern neigen sowie die Bereitschaft zu Aggressionen gegen ethnisch, kulturell und sozial Fremde zeigen (Zielgruppe), Modelle sozialer Integration für diese Jugendliche - im Bündnis mit anderen Hilfesystemen - zu entwickeln und aufzubauen (Integration), ihre individuellen Entwicklungspfade und Lebenswege zu bearbeiten und dabei den Wechselwirkungen psychischer, kultureller und sozialer Faktoren Rechnung zu tragen (Biografie), emotionales, kognitives, soziales und politisches Lernen - im Sinne einer allgemeinen Persönlichkeitsbildung - bei ihnen zu fördern (Soziales Lernen), interkulturelle Konflikte, in denen sie verstrickt sind, zu bearbeiten (Begegnung), friedvolle Möglichkeiten für ldentifikationen und Dialoge jenseits extremistischer Mythologien, Ideologien und Haltungen zu schaffen (Alltag), Formen und Methoden politischer Bildung zielgruppengerecht weiter zu entwickeln und Engagement für Demokratie lernen und die Tugenden einer Bürgergesellschaft zu wecken (politische Bildung), sich mit dominanzgeprägten und geschlechtsabhängigen Gewalteinstellungen zu befassen (geschlechtsbezogene Arbeit), Modelle für die pädagogische Arbeit mit Gleichaltrigengruppen zu entwickeln, die sich im Besonderen der Tendenzen zur Ausbildung normativer Einstellungen und destruktiv-aggressiver Aktionstendenzen annehmen (Peer-group-Erziehung), die Kompetenzen des nahen sozialen Umfeldes junger Menschen durch Beratungs- und Coachingformate zu stärken. ln Bezug auf Institutionen, Kooperationen und Bündnisse heißt dies z.B. die Entwicklung und Durchführung vcn Workshops, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und institutionellen Beratungen mit folgenden Zielsetzungen und Schwerpunkten: Förderung von pädagogischen Maßnahmen in Institutionen mit der beschriebenen Zielgruppe von jungen Menschen, Unterstützung von Kooperationsmöglichkeiten zwischen Trägern politischer Bildung und Praxis der Präventionsarbeit, Förderung von interdisziplinären Kooperationsstrukturen, Bereitstellung von Expertise z.B. in Form von Publikationen oder Referenten, Förderung des internationalen Austauschs bezogen auf pädagogische Arbeit mit gewaltbereiten wie auch extremistisch orientierten bzw. gefährdeten jungen Menschen sowie bezogen auf Maßnahmen innerhalb des Strafvollzuges zur Erarbeitung von gemeinsamen Standards, Förderung der Erforschung z.B. der Rückfallgefährdung bei jungen Menschen. Die Gesellschaft verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke irn Sinne der Abgabenordnung. Sie ist selbstlos tätig und verfolgt nicht in erster Linie eigenwirtschaftliche Zwecke. Zur Verwirklichung der vorbezeichneten Maßnahmen kann sich die Gesellschaft auch Hilfspersonen im Sinne von § 57 Abs. 1 AO bedienen, nicht nur eigene Einrichtungen unterhalten, sondern sich an solchen auch beteiligen.
Who leads it?
Judy Korn, Thomas Mücke
How large is it?
Medium-sized enterprise · 131 employees (2023)
How stable is it?
Stability assessment in the full profile
Business activity
Industry (WZ2008)
Other education n.e.c.
WZ P85.59
Size class
Medium
Industry (WZ2008) (3)
- P85.59Other education n.e.c.
- O84.12Regulation of the activities of providing health care, education, cultural services and other social services, excluding social security
- S94.99Activities of other membership organisations n.e.c.
Business purpose
1. Zweck der Gesellschaft ist die Förderung der Bildung und der Kriminalprävention, insbesondere im Bereich Prävention von Gewalt, Fremdenfeindlichkeit und politischem sowie religiös begründetem Extremismus. Die Gesellschaft tritt dabei auch für eine Verbesserung der Lebens- und Lernsituationen für gewaltbereite und extremistisch orientierte bzw. gefährdete junge Menschen ln Zwangskontexten (Heimaufenthalt, Haftsituation) durch eine Verbreiterung der Verfahrenskenntnisse ein. Die Gesellschaft wirkt damit einer Verfestigung von Gewaltverhalten und extremistisohen Einstellungen entgegen. 2. Die Satzungszwecke werden insbesondere verwirklicht durch: die Entwicklung und Anwendung von Verfahren der (sozial-pädagogischen Prävention in Jugendmilieus und bei jungen Menschen mit erhöhter Gewaltlatenz, ethnisch motiviertem Rassismus, Ethnozentrismus, Gruppenressentiments sowie politischem wie auch religiös begründetem Extremismus die Entwicklung und Durchführung von Bildungsveranstaltungen unterschiedlicher Formate (Workshops, Seminare, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Fachtagungen etc). ln Bezug auf junge Menschen heißt dies z.B. die Entwicklung und Durchführung von Gruppentrainingsprogrammen und für die Zielgruppe unentgeltliche Beratungen oder Einzelcoachingmaßnahmen mit den folgenden Zielsetzungen, Schwerpunkten und Ansätzen: mit jungen Menschen zu arbeiten, die zu regressiven, ethnozentristischen, antisemitischen und fremdenfeindlichen Weltbildern neigen sowie die Bereitschaft zu Aggressionen gegen ethnisch, kulturell und sozial Fremde zeigen (Zielgruppe), Modelle sozialer Integration für diese Jugendliche - im Bündnis mit anderen Hilfesystemen - zu entwickeln und aufzubauen (Integration), ihre individuellen Entwicklungspfade und Lebenswege zu bearbeiten und dabei den Wechselwirkungen psychischer, kultureller und sozialer Faktoren Rechnung zu tragen (Biografie), emotionales, kognitives, soziales und politisches Lernen - im Sinne einer allgemeinen Persönlichkeitsbildung - bei ihnen zu fördern (Soziales Lernen), interkulturelle Konflikte, in denen sie verstrickt sind, zu bearbeiten (Begegnung), friedvolle Möglichkeiten für ldentifikationen und Dialoge jenseits extremistischer Mythologien, Ideologien und Haltungen zu schaffen (Alltag), Formen und Methoden politischer Bildung zielgruppengerecht weiter zu entwickeln und Engagement für Demokratie lernen und die Tugenden einer Bürgergesellschaft zu wecken (politische Bildung), sich mit dominanzgeprägten und geschlechtsabhängigen Gewalteinstellungen zu befassen (geschlechtsbezogene Arbeit), Modelle für die pädagogische Arbeit mit Gleichaltrigengruppen zu entwickeln, die sich im Besonderen der Tendenzen zur Ausbildung normativer Einstellungen und destruktiv-aggressiver Aktionstendenzen annehmen (Peer-group-Erziehung), die Kompetenzen des nahen sozialen Umfeldes junger Menschen durch Beratungs- und Coachingformate zu stärken. ln Bezug auf Institutionen, Kooperationen und Bündnisse heißt dies z.B. die Entwicklung und Durchführung vcn Workshops, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und institutionellen Beratungen mit folgenden Zielsetzungen und Schwerpunkten: Förderung von pädagogischen Maßnahmen in Institutionen mit der beschriebenen Zielgruppe von jungen Menschen, Unterstützung von Kooperationsmöglichkeiten zwischen Trägern politischer Bildung und Praxis der Präventionsarbeit, Förderung von interdisziplinären Kooperationsstrukturen, Bereitstellung von Expertise z.B. in Form von Publikationen oder Referenten, Förderung des internationalen Austauschs bezogen auf pädagogische Arbeit mit gewaltbereiten wie auch extremistisch orientierten bzw. gefährdeten jungen Menschen sowie bezogen auf Maßnahmen innerhalb des Strafvollzuges zur Erarbeitung von gemeinsamen Standards, Förderung der Erforschung z.B. der Rückfallgefährdung bei jungen Menschen. Die Gesellschaft verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke irn Sinne der Abgabenordnung. Sie ist selbstlos tätig und verfolgt nicht in erster Linie eigenwirtschaftliche Zwecke. Zur Verwirklichung der vorbezeichneten Maßnahmen kann sich die Gesellschaft auch Hilfspersonen im Sinne von § 57 Abs. 1 AO bedienen, nicht nur eigene Einrichtungen unterhalten, sondern sich an solchen auch beteiligen.
Address & Contact
Legal essentials
- Register entry
- HRB 221974 (Berlin (Charlottenburg))
- Legal form
- GmbH (Limited Liability Company)
- Founded
- 10 Apr 2005
- Share capital
- €25,000
- VAT ID
- DE258428657
- LEI
- —
- Representation rules
- Ist ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, wird die Gesellschaft gemeinschaftlich durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer in Gemeinschaft mit einem Prokuristen vertreten.
Order shareholder list
The statutory shareholder list (§ 40 GmbHG) straight from the official register portal — who holds which shares.
Available once you sign in
Annual statements
- Balance sheet
- €2,915,817
- Year
- 2023
5 annual statements are on file for this company.
Signals
Four dimensions from hard data — age, financials, HRB events, compliance. The ratings themselves are in the full profile.
- Continuity1Available in the full profile
- Financials2Available in the full profile
- Management3Available in the full profile
- Legal status4Available in the full profile
Directors & officers
Managing directors
Judy Korn
Managing Director
Thomas Mücke
Managing Director
A further 1 registered persons are in the full profile.
Research contacts
AI-powered research for publicly available contacts: name, role, phone, email, LinkedIn.
Available once you sign in
Recent news
AI-powered research across press, social media and job postings from the last six months.
Available once you sign in
Commercial register history
No events on file.
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