Henry Solutions GmbH

Die wichtigsten Antworten

• Was macht die Firma?

  Gegenstand des Unternehmens ist die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Entwicklung, Bereitstellung und Vermarktung digitaler Lösungen und organisatorischer Managementsysteme für Unternehmen, öffentliche Einrichtungen, Verbände und sonstige Organisationen. Im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements umfasst dies insbesondere: a) arbeitsmedizinische Leistungen, b) Leistungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, c) Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, d) Beratung und Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen im Arbeits-, Gesundheits- und Arbeitsschutzrecht, e) die Entwicklung und Umsetzung gesundheitsbezogener Organisations- und Präventionskonzepte. Darüber hinaus entwickelt, implementiert und betreibt die Gesellschaft insbesondere: a) Softwareanwendungen, digitale Plattformen sowie IT-gestützte Systeme zur Unterstützung organisatorischer, administrativer und betrieblicher Abläufe, b) Automatisierungs-, Assistenz- und Organisationssysteme einschließlich KI-gestützter Anwendungen, c) strukturierte Organisations-, Prozess- und Funktionsmodelle, d) Cloud-, Hybrid- und On-Premise-Lösungen einschließlich Hosting und technischer Betriebsleistungen, e) Beratungs-, Schulungs- und Unterstützungsleistungen im Zusammenhang mit digitalen Transformations-, Organisations- und Complianceprojekten. Die Gesellschaft ist berechtigt, Lizenz-, Abo- und Service-Modelle im Zusammenhang mit ihren Leistungen zu entwickeln und zu vertreiben. Die Gesellschaft darf darüber hinaus alle weiteren Tätigkeiten ausüben, die dem wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb von Wohlfahrtsverbänden oder vergleichbaren Organisationen zuzuordnen sind, soweit diese gesetzlich zulässig sind und dem Unternehmenszweck unmittelbar oder mittelbar zu dienen geeignet erscheinen. Die Gesellschaft ist berechtigt, Programme zur Mitarbeiterbeteiligung, insbesondere virtuelle Beteiligungsmodelle oder erfolgsabhängige Vergütungsmodelle einzuführen, soweit diese mit gesellschaftsrechtlichen und steuerlichen Vorgaben vereinbar sind. Die Gesellschaft ist berechtigt, sich an anderen Unternehmen, die dem vorgenannten Zwecke dienen, zu beteiligen und deren Geschäftsführung zu übernehmen. Die Gesellschaft ist ferner berechtigt, Zweigniederlassungen im In- und Ausland zu errichten.

• Wer führt sie?

  Axel Fielen · Geschäftsführung

• Wie groß ist sie?

  Kleinstunternehmen

• Wie stabil ist sie?

  Stabilitätsbewertung im Vollprofil

Geschäftstätigkeit