FIRMENPROFIL
HS Recruiting GmbH
GmbHFuldaVermittlung von Arbeitskräften
GEGRÜNDET
2025
Aktiv
HANDELSREGISTER
HRB 9114
Fulda
BRANCHE
Vermittlung von Arbeitskräften
GRÖSSENKLASSE
Kleinstunternehmen
Die wichtigsten Antworten
Was macht die Firma?
ist die Personalvermittlung sowie Arbeitnehmerüberlassung, sowie die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Coaching, Training, Recruiting, Weiterbildung, Personalgewinnung, Social Media, Kampagnengestaltung, Marketing und Media, Handel und Services (wie z.B. med. Produkte, Vertrieb, Software, E-Learning, E-Commerce), Immobilien und Investitionen, internationale Handelsbeziehungen, und alle damit im Zusammenhang stehende Geschäfte tätigen.
Wer führt sie?
Nicolas Schreyer · Geschäftsführung
Wie groß ist sie?
Kleinstunternehmen
Wie stabil ist sie?
Stabilitätsbewertung im Plus-Profil
Geschäftstätigkeit
Branche (WZ2008)
Vermittlung von Arbeitskräften
WZ N78.10
Größenklasse
Kleinstunternehmen
Branche (WZ2008) (3)
- N78.10Vermittlung von Arbeitskräften
- N78.30Sonstige Überlassung von Arbeitskräften
- N82.99Erbringung sonstiger wirtschaftlicher Dienstleistungen für Unternehmen und Privatpersonen a. n. g.
Unternehmensgegenstand
ist die Personalvermittlung sowie Arbeitnehmerüberlassung, sowie die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Coaching, Training, Recruiting, Weiterbildung, Personalgewinnung, Social Media, Kampagnengestaltung, Marketing und Media, Handel und Services (wie z.B. med. Produkte, Vertrieb, Software, E-Learning, E-Commerce), Immobilien und Investitionen, internationale Handelsbeziehungen, und alle damit im Zusammenhang stehende Geschäfte tätigen.
Rechtliche Eckdaten
- Registereintrag
- HRB 9114 (Fulda)
- Rechtsform
- GmbH
- Gegründet
- 03.09.2025
- Stammkapital
- 25.000 €
- USt-ID
- —
- LEI
- —
- Vertretungsregelung
- Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten.
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