FIRMENPROFIL
moveo-Human Resource Services GmbH
GmbHLeipzigBefristete Überlassung von Arbeitskräften
GEGRÜNDET
2005
21+ Jahre aktiv
HANDELSREGISTER
HRB 21550
Leipzig
BRANCHE
Befristete Überlassung von Arbeitskräften
GRÖSSENKLASSE
Kleinunternehmen
Die wichtigsten Antworten
Was macht die Firma?
Personal im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen an fremde Unternehmen gegen Entgelt zu überlassen; die dazu notwendigen Serviceleistungen durchzuführen und die Akquisition der dazu notwendigen Mitarbeiter zu betreiben. Ein besonderer Schwerpunkt soll sein, nationale und internationale Arbeitslose, Schwervermittelbare und sozial Benachteiligte in den Arbeitsmarkt einzugliedern, insbesondere durch Vermittlung.
Wer führt sie?
Martina Schmutzler · Geschäftsführung
Wie groß ist sie?
Kleinunternehmen
Wie stabil ist sie?
Stabilitätsbewertung im Plus-Profil
Geschäftstätigkeit
Branche (WZ2008)
Befristete Überlassung von Arbeitskräften
WZ N78.20
Größenklasse
Kleinunternehmen
Unternehmensgegenstand
Personal im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen an fremde Unternehmen gegen Entgelt zu überlassen; die dazu notwendigen Serviceleistungen durchzuführen und die Akquisition der dazu notwendigen Mitarbeiter zu betreiben. Ein besonderer Schwerpunkt soll sein, nationale und internationale Arbeitslose, Schwervermittelbare und sozial Benachteiligte in den Arbeitsmarkt einzugliedern, insbesondere durch Vermittlung.
Rechtliche Eckdaten
- Registereintrag
- HRB 21550 (Leipzig)
- Rechtsform
- GmbH
- Gegründet
- 02.03.2005
- Stammkapital
- 25.000 €
- USt-ID
- —
- LEI
- —
- Vertretungsregelung
- Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten.
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Jahresabschlüsse
- Bilanzsumme
- 71.056 €
- Jahr
- 2011
Für dieses Unternehmen liegen 2 Jahresabschlüsse vor.
Signale
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- Rechtsstatus4Im Plus-Profil verfügbar
Geschäftsführung & Vertretung
Geschäftsführung
Martina Schmutzler
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